Ученая степень:

доктор педагогических наук

Ученое звание:

доцент

Должность:

профессор

Общий стаж работы – 26 лет

Стаж работы по специальности - 13 лет

Образование

В 1994 году окончил Пермское военное командно-инженерное Краснознаменное училище ракетных войск по специальности «Экспериментальная ядерная физика, физика плазмы»

В 2003 году окончил Пермский военный институт ракетных войск по специальности «Социология»

С 2010 года доктор педагогических наук

С 2013 года академик "Международной академии торговли и дипломатии" - Чехия

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

2009 г. – курс «Информационные технологии в учебном процессе» в Пермском институте (филиале) Российского государственного торгово-экономического университета.

2011 г. – курс «Методика реализации компетентностного подхода в системе ВПО» в Российском государственном торгово-экономическом университете.

Преподавательская деятельность

Читает курсы:

Менеджмент, Экономическая безопасность предприятия

Научные исследования

- Исследование регионального потребительского рынка

- Процессы глобализации и актуальные проблемы развития информационного общества

Публикации:

  1. Андруник А.П., Молодчик А.В. Совершенствование методологии управления персоналом в самоорганизующихся, саморазвивающихся инновационных организациях // Вестник университета (Государственный университет управления) – М.: ГУУ. – 2012. - № 1 (1,0 п.л.)
  2. Андруник А.П., Светлаков А.Г. Типология персонала региональных инновационных предприятий как средство повышения уровня их экономической безопасности //Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. - 2012. - № 3 (0,8 п.л.)
  3. Андруник А.П. Определение уровня общей готовности руководителей к превентивной кадровой политике в инновационных организациях //Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 2; url: http://www.science-education.ru/102-5829 (1,0 п.л.)
  4. Андруник А.П. Совершенствование процесса управления персоналом в интересах инновационного развития оборонных предприятий (на примере ОАО «Мотовилихинские заводы») //«Человек и труд», № 6, 2012 г. (0,7 п.л.)
  5. Андруник А.П., Молодчик А.В. Личностно-ориентированное управление персоналом в самоорганизующихся, саморазвивающихся инновационных предприятиях // Управление экономическими системами: электронный научный  журнал,  2012. № 3. URL: http://www.uecs.ru/teoriya-upravleniya/item/1191-2012-03-30-05-21-57 (0,8 п.л.)
  6. Андруник А.П. Типологические модели идентификационного поведения персонала инновационных предприятий // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 3; url:http://www.science-education.ru/103-6138 (1,0 п.л.)
  7. Андруник А.П., Шарапов А.В. Социально-групповая идентификация дисциплинированности личности с девиантным поведением // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 5; url: www.science-education.ru/105-7183 (0,8 п.л.)
  8. Андруник А.П., Лымарев В.Н. Сущность и содержание военно-профессиональной мотивации курсантов вузов ВВ МВД России // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 5; url: http://www.science-education.ru/105-7244  (0,8 п.л.)
  9. Андруник А.П., Гагрина М.В. Управление поведением персонала самоорганизующихся, саморазвивающихся предприятий в свете новой парадигмы менеджмента // Мениджмънт на иновациите – предприятия, банки, университети = Менеджмент инноваций – предприятия, банки университеты: сб.научни трудове: девята междунар. науч.-приложна конф. / Ассоциация на преподавателдите по икономике и управление в индустрията, България, - Варна, Пермски национален изследователски политехнически ун-т – Русия. – Варна, 2012 (0,6 п.л.)
  10. Андруник А.П., Изместьева О. Оптимизация процесса формирования профессионально-значимых качеств будущих специалистов в сфере инновационной экономики // Мениджмънт на иновациите – предприятия, банки, университети = Менеджмент инноваций – предприятия, банки университеты: сб.научни трудове: девята междунар. науч.-приложна конф. / Ассоциация на преподавателдите по икономике и управление в индустрията, България, - Варна, Пермски национален изследователски политехнически ун-т – Русия. – Варна, 2012 (0,8 п.л.)
  11. Андруник А.П., Грабский В.В. Экономико-правовые основы контрактного и постконтрактного оппортунистического поведения персонала торговых предприятий // Тенденции развития мировой торговли в ХХI веке: Материалы Международной научно-практической конференции (Пермь, 26-28 ноября 2012 г.). Том 2 / Пермский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Российский государственный торгово-экономический университет». – Пермь: Изд-во «ОТ и ДО», 2012.- 337 с. (0,2 п.л.)
  12. , Шарапов А.В. Основные противоречия современного образования в непрерывной воспитательной деятельности Образование, воспитание, инновации. Вестник ПГТИ № 13. Пермь: РИГ  ПГТИ, 2012. - 134с. (0,5 п.л.)
  13. Андруник А.П., Тимофеев В.И., Грабский В.В. Введение в бакалавриат по направлению «Менеджмент»: Учебное пособие - НОУ ВПО «Зап.-Урал. ин-т экономики и права».- Пермь, 2012.- 465 с.
  14. Андруник А.П. Инновационный менеджмент: Учебнометодическое пособие - Пермь:  ВГИПУ (Пермское представительство),  2012. –  78 с.
  15. Андруник А.П. Проблемы формирования социально-трудовых отношений и преодоление оппортунистических тенденций в современных организациях // Потребительский рынок в системе социально-экономических отношений. Том 5. Монография  под ред. Е.В. Гордеевой. – Пермь: ОТ и ДО, 2012.- 212 с. (1,5 п.л.)
  16. Андруник А.П. Правовые аспекты контрактного и постконтрактного оппортунистического поведения персонала современных предприятий // Россия и Европа: связь культуры и экономики: Материалы V Международной научно-практической конференции (15 марта 2013 года).– В 2-х частях.– Ч. 1. / Отв. редактор Уварина Н.В.– Прага, Чешская Республика: Изд-во WORLDPRESSsr.., 2013.– 403 с. (1,0 п.л.)
  17. Андруник А.П. Determinants and prevention mechanisms opportunism of hired workers in social and industrial structures // European science and technology [text] : Materials of the III international research and practice conference, Vol. I, Munich, October 30th–31st, 2012 / Publishing office Vela Verlag Waldkraiburg – Munich – Germany, 2012 – 712 p. (1,0 п.л.)
  18. Андруник А.П., Светлаков А.Г. Overcoming Opportunistic Behavior of Personnel in Modern Companies // World applied sciences journal. -Volume 22    number 1, 2013/     http://www.idosi.org/wasj/wasj22(1)2013.htm (1,0 п.л.)
  19. Андруник А.П., Светлаков А.Г. On Influence and Estimation of Aic Criminalization on Functioning of Modern Economy // World applied sciences journal. -Volume 22    number 8, 2013/ http://www.idosi.org/wasj/wasj22(8)2013.htm (1,0 п.л.)
  20. Андруник А.П. Инновационные технологии управления персоналом. Часть 1 // Инновационные технологии управления персоналом: монография. В 2 ч. Ч.1. Превентивное управление персоналом с девиантным поведением / А.П. Андруник; Зап.-Урал. ин-т экономики и права. – 2-е изд., доп.- Пермь, 2013.- 215 с. (13,44 п.л.)
  21. Андруник А.П. Инновационные технологии управления персоналом. Часть 2 // Инновационные технологии управления персоналом: монография. В 2 ч. Ч.2. Организационно-экономические основы кадрового аудита и ассесмента персонала / А.П. Андруник; Зап.-Урал. ин-т экономики и права. – 2-е изд., доп.- Пермь, 2013.- 341 с. (21,31 п.л.)
  22. Андруник А.П., Молодчик А.В. Employee Behaviour Management in 2S-Systems: Modern Imperatives // World applied sciences journal. -Volume 23    number 5, 2013/ http://www.idosi.org/wasj/wasj23(5)2013.htm (0,9 п.л.)
  23. Андруник А.П., Черданцев В.П., Козлов В.В., Плотников А.В. Prediction Method for Damages Resulting from BallisticImpact on Chemical Plants // Middle-East Journal of Scientific Research 15 (6): 907-913, 2013/ http://www.idosi.org/mejsr/mejsr15(6)13.htm (0,8 п.л.)
  24. Андруник А.П., Безматерных А.Н. Военно-профессиональная мотивация как основа для решения задач в воинском воспитании // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 3;url: (0,5 п.л.)
  25. Андруник А.П., Грабский В.В. Законы (правила) построения современных организаций как социально-экономических систем // Современные инновационные образовательные технологии в информационном обществе: Материалы V Международной заочной научно-методической конференции (Пермь, 30 апреля 2013 г.). Том 1 / Пермский институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Российский государственный торгово-экономический университет». – Пермь: Изд-во ОТ и ДО, 2013.- 300 с. (0,5 п.л.)
  26. Андруник А.П. Improving management methods In management of XXI century: Person-centred approach // International conference «Innovation management and company sustainability».- Vysoká škola ekonomická v Praze, nakladatelství oeconomica – Praha, 2013 (0,9 п.л.)
  27. Андруник А.П., Черданцев В.П. Болонский процесс: современные императивы // Актуальные проблемы аграрной науки в XXI веке, Всероссийская заочная науч.-практическая конф. (Пермь, май 2013г.). Ч. 2/ Изд-во ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА, 2013.-244 с. (0,5 п.л.)
  28. Андруник А.П. Approccio centrato sulla persona nella gestione // ITALIAN SCIENCE REVIEW. 2013; PP. 1-2.  Available at URL: http://www.ias-journal.org/ archive/2013/ may (0,4 п.л.)
  29. Андруник А.П. Персональный менеджмент: рабочая программа дисциплины для студентов направления  подготовки – 080200.62 «менеджмент», профиль подготовки – «управление человеческими ресурсами», квалификация (степень) – бакалавр / сост. А.П. Андруник. – Пермь: «Западно-Уральский институт экономики и права», 2013.- 13 с.
  30. Андруник А.П. Организационно-экономические основы диагностики системы управления персоналом: Учебное пособие. - Olga Krylova, 2013 – 148с.
  31. Андруник А.П. Конфликтология. Конспект лекций: Учебное пособие – ПНИПУ, 2013 – 144 с.
  32. Андруник А.П. Конфликтология. Практикум: Учебное пособие – ПНИПУ, 2013 – 119 с.
  33. Андруник А.П., Черданцев В.П., Захаров Н.Н. Социально-психологические особенности личности студентов при организации учебно-воспитательного процесса // Сборник материалов IV Общероссийской заочной научно-практической конференции «Профессиональная школа в структуре развития трудового ресурса страны» (12 декабря 2013 г.).- Пермь: Издательский центр «ПГАТК», 2013г.- 208 с. (0,6 п.л.)
  34. Андруник А.П. Требования к разработке системы диагностики компетенций персонала самоорганизующихся, саморазвивающихся систем // Наука, образование, общество: проблемы и перспективы развития: сб. науч. тр. по мат-лам Междунар. науч.-практ. конф. 28 февраля 2014 г.: Часть 3. Тамбов, 2014. http://www.ucom.ru/doc/conf/2014_02_28_03. pdf  (0,8 п.л.)
  35. Андруник А.П. Совершенствование системы подготовки руководителей к превентивному управлению персоналом // Потребительский рынок в системе социально-экономических отношений. Том 6. Монография. Под ред. Е.В. Гордеевой. – Пермь: От и До, 2014.- 250 с. (1,5 п.л.)
  36. Андруник А.П., Черданцев В.П., Тронина М.В. Современные пути повышения эффективности управления персоналом: Монография -  М: изд-во Учебно-методического центра сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса, 2014.- 328 с. (21,25 п.л.)
  37. Андруник А.П., Плаксин А.А., Кузнецов П.А. Моделирование процессов конкуренции  на вертикально интегрированных рынках: Монография - Пермь: ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет», 2014 - 135 с.
  38. Андруник А.П. Determinants and prevention mechanisms opportunism of hired workers in social and industrial structures // Scientific enquiry in the contemporary world: theoretical basiсs and innovative approach. Research articles.- Vol. 4. Economics. - B&M Publishing, San Francisco, California, USA, 2014. РР 11-19 - https://e.mail.ru/attaches-viewer/?id=14005285440000000888&_av= 14005285440000000888 %3B0%3B1&x-email=andrunik72%40mail.ru (0,5 п.л.)
  39. Андруник А.П., V.P. Cherdancev, G.A. Vshivkova, V.V. Kozlov, A.V. Plotnikov, M. V. Tronina, S.A. Shakleina. The Government control mechanism in the sphere of a agrofood production delivery // Life Science Journal 2014;11(12s) http://www.lifesciencesite.com
  40. Андруник А.П., Черданцев В.П. К вопросу о формировании компетенций персонала // Мениджмънт на иновациите – предприятия, банки, университети = Менеджмент инноваций – предприятия, банки университеты: Сб.научни трудове: X Междунар. науч.-приложна конф. / ассоциация на преподавателдите по икономике и управление в индустрията, България, - Варна, Пермски национален изследователски политехнически ун-т – Русия. – Варна, 2014 (0,2 п.л.)
  41. Андруник А.П., Черданцев В.П., Захаров Н.Н. Методология диагностики компетенций персонала АПК // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций, 2014 – № 1-3, с. 31-35 (0,6 п.л.)
  42. Совершенствование системы управления персоналом АПК: личностно-ориентированный подход // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций 2014 – № 1-3, с. 24-30 (0,7 п.л.)
  43. Андруник А.П., Черданцев В.П., Васенина Т.И. Подготовка специалистов-оценщиков: современные подходы // Материалы IV Международной научно-практической конференции «Институциональное развитие: экономика, управление, социальная сфера, образование»  с. 294-299 . Омск 29-30 апреля 2014 (0,6 п.л.)
  44. Андруник А.П., Черданцев В.П. 3D-модель инновационных компетенций персонала саморазвивающихся, самоорганизующихся систем // Internationalconference «Innovationmanagementandcompanysustainability».- Vysoká školaekonomická vPraze, nakladatelství – Praha, IMACS-II, 26-27 мая 2014 (Чехия, Прага), с. 12-212014 (1,0 п.л.)
  45. Андруник А.П., Косякин С.И., Бухвалов Н.Ю. Автоматизация процесса диагностики компетенций персонала саморазвивающихся, самоорганизующихся систем // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – № 3; URL:http://www.science-education.ru/117-13384
  46. Андруник А.П., Лымарев В.Н. Педагогические основы гуманизации превентивного воспитания военнослужащих с девиантным поведением //Педагогическое образование и наука. 2014. 4. С. 105-111 (0,6 п.л.)
  47. Андруник А.П., Гагарина М.В. Многоуровневая модель управления инновационными организациями в свете новой парадигмы «Менеджмент 2.0» // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – № 2; URL: 
  48. Андруник А.П. Конфликтология: учебно-методический комплекс дисциплины – 080200.62 «Менеджмент», квалификация (степень) – бакалавр / сост. А.П. Андруник. –Пермь: ПНИПУ, 2014.- 22 с.
  49. Андруник А.П. Перм. нац. исслед. политехн. ун-т  - Текстовое (символьное) электронное издание (11,5 Мб). - Пермь: ПНИПУ, 2014. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). – (Серия «Презентационные альбомы»). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express ; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана.
  50. Андруник А.П. Управление человеческими ресурсами: Электронный учебник. – ЗУИЭП, 2014.
  51. Андруник А.П. Менеджмент: Электронный учебник. – ПНИПУ, 2014.
  52. Андруник А.П. Менеджмент. Учебное пособие - Пермь: ПНИПУ, 2014 – 24 с.
  53. Андруник А.П., . Řízení konfliktů: vysokoškolská učebnice: Учебное пособие - «Jihočeská univerzita». – 2. vydání, dopl.- Česke Budějovicíce, 2014. - 250 s.
  54. Андруник А.П., . Řízení konfliktů: vysokoškolská učebnice: Учебное пособие - «Jihočeská univerzita». – 2. vydání, dopl.- Česke Budějovicíce, 2014. – 169
  55. Андруник А.П. Мотивация трудовой деятельности: рабочая программа дисциплины – 080200.62 «Менеджмент», профиль подготовки «Маркетинг инноваций», квалификация (степень) – бакалавр / сост. А.П. Андруник. – Пермь: ПНИПУ, 2014.- 36 с.
  56. Андруник А.П. Перм. нац. исслед. политехн. ун-т  - Текстовое (символьное) электронное издание (11,5 Мб). - Пермь: ПНИПУ, 2014. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). – (Серия «Презентационные альбомы»). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express ; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана.
  57. Андруник А.П., Черданцев В.П., Захаров Н.Н. Эффективное управление группой: Учебное пособие - Березники: Березниковский филиал ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский университет», 2014.- 132 с.
  58. Андруник А.П. Управление изменениями: рабочая программа дисциплины, профиль подготовки «Логистика», «Производственный менеджмент», «Маркетинг и инновации», «Менеджмент организации», квалификация (степень) – бакалавр / сост. А.П. Андруник. – Пермь: ПНИПУ, 2014.- 19 с.
  59. Андруник А.П., Черданцев В.П. Управление конфликтами: Хрестоматия - Перм. нац. исслед. политехн. ун-т - Текстовое (символьное) электронное издание (5, 73 Мб). - Пермь: Изд-во «Астер Digital», 2014. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. Экрана.
  60. Андруник А.П., Гагарина М.В. Моделирование поведения персонала саморазвивающихся, самоорганизующихся систем: компетентностный подход // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1; URL: 
  61. Андруник А.П., Козлов В.В. Математическое обоснование методики диагностики компетенций персонала саморазвивающихся, самоорганизующихся систем // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1; URL:
  62. Андруник А.П., Косякин С.И., Косякин А.С. Технология формирования искусственного интеллекта для диагностики 3D-модели управления поведениемперсонала // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – № 1; URL: http://www.science-education.ru/121-19221
  63. Андруник А.П., Матуошева Зденка. Болонский процесс: эквивалентность и нострификация дипломов // Анналы научной теории развития общества АНТРО). 2015. № 1 (16). С. 24-36 (0,8 п.л.)
  64. Андруник А.П. Менеджмент и маркетинг: Учебное пособие - Перм. нац. исслед. политехн. ун-т - Текстовое (символьное) электронное издание (11,7 Мб). - Пермь: ПНИПУ, 2015. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). – (Серия «Презентационные альбомы»). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express ; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана.
  65. Андруник А.П., Косякин С.И., Черданцев В.П. Mathematical rationale of personnel competemce diangostics in self-мая 2015 (1,0 п.л.)

Контакты:

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

+ 7 (342) 282-57-53 (добавочный 155)